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答案,法律,公司,員代為選出,規定產假六個月

提問: 公司讓我休5個月的產假，但只發三個月的工資，這樣合理嗎？ 問題補充: 大家好，今天是11月7號，剛好我懷孕6個月了，今天人事部的把我叫去說希望我能提前休產假，說公司現在處在非常時期，我的崗位是技術總監的秘書，說我太累了，希望我提前休產假，我本來打算到干完12月份就開始休息的，因為我的預產期在2月14號，這樣已經提前了1個多月了，可他們讓我11月中旬就休息，我說那我之前休這么長，后面時間不是沒有了嗎？他們說公司可以給我生好了開始記假期3個月，這三個月可以有工資，但我提前休息的時間就算請假，沒有工資，我說現在讓我休假要不要開醫務證明什么的。他們說不需要，只要自己寫申請就可以了，我不知道公司這樣做是不是合理?還說讓我過了5.1來上班，我還想問我休產假期間需不需要和公司簽什么協議？ 医师解答: 此答案由管理員代為選出法律規定產假六個月,而且帶工資,你公司違法了